Layoff 일기 - 14주차

4/13 : Layoff + 90일차

오늘은 Netflix 1차 tech interview를 했다.
간단히 Ad biz 소개해 주고, 나도 자기 소개 간단히 한 후에 Coding을 했는데,
문제는 간단한 Cache구현 문제 였다. 뭐 무난하게 잘 풀어 갔는데, 막판에 Cache에서 데이터가 보이지 않아서 뭐가 문젠가 봤더니

날짜 비교할 때 before method를 써야 했는데 after를 써서 안 됐다는..
뭐.. 그거랑 몇 가지 간단한 실수가 있었는데, 솔직히 생각하면 평소에는 하지도 않을 실순데 확실히 interview 를 하니 긴장해선지.. :-( 
어쨋든 결과는 나왔고, 도중에 대화도 잘하고 했는데 결과가 어떻게 나올 지는 모르겠다.
그리고 저녁쯤에는 Stripe HR Phone screen도 했다. 뭐 여러가지 얘기를 했지만, John이 미리 얘기해줘서
제일 내세울 만한 Project를 비교적 준비 된 대로 얘기 할 수 있어 다행이었다.

요즘 외부 활동이 없으니 영어도 잘 안나오고, 인터뷰 중에 긴장도 많이 하고..

확실히 뭔가 이런 부분도 좀 준비를 해야 할 듯..
 4/16 : Layoff + 93일차

기다리던 Netflix 메일이 왔는데 떨어졌다는 내용이다. 
Netflix가 최고의 직원을 뽑는다는 모토를 가지고 있는데 , 나 스스로 좀 애매하게 생각하는데 인터뷰어는 아마도 안 좋게 보았을 듯 싶다.
프로그램도 잔 실수가 있고, 커뮤니케이션도 그닥 좋지 못하니 굳이 뽑을 이유를 못 찾을 듯.
나름 여러 이유를 생각하지만, 어쨋든 타격은 조금 있다. 
근데 생각해보면 Netflix 그렇게 여러 채용 공고에 지원하면서 답변도 없고 해서 거의 포기하고 있었는데 
이렇게 기회라도 잡아 본게 어딘가 싶다. 어쨋든 실패를 했지만 그래도 인터뷰 연습도 되고 했으니 다음을 위한 준비과정이라고 생각하고 싶다.

4/17 : Layoff + 94일차
일정이 한번 변경 됐던 Bloomberg 1차 인터뷰를 보았다. 
문제 자체가 어렵지는 않았는데, 문제를 이해하는 게 어려웠다. :-(
그냥 간단하게 코딩 하고나서 문제점을 얘기하다 보니 문제의 정확한 내용을 이해할 수 있었다. 
결국 로직 자체는 만들었는데, Edge case와 Performance에 대한 얘기를 하다 보니 input validation과 불필요한 Looping이 보여서 
그 부분을 정리했더니 인터뷰어도 만족하는 느낌.

월요일 Netflix 인터뷰도 하고, 어제 Between jobs에서 얘기도 하다 보니 뭔가 나 스스로를 come down 해야 한다는 생각을 했는데
그게 그래도 어느 정도 통한 듯 싶다. 뭐.. 물론 영어는 아직도 문제 긴하다. :-(

 

그렇게 인터뷰를 끝내고 율이랑 간식을 먹으며 CHOP에서 온 메일을 보다보니
율이의 주치의 였던 Dr Gewirtzman이 은퇴하신다는 메일이었다.
내가 정말 Hello 정도나 제대로 얘기 하던 순간에 무슨 배짱으로 interview까지 봐가면서 정했던 Dr G.
율이가 태어날 때 병원에서 소아과 주치의를 얘기해 줄 때 , CHOP 얘기를 했더니 바로 Dr G 냐고 할정도로 유명하신 분이라는..
그것도 모르고, 난 그저 예전 동료 나타샤가 추천 해줘서 가게 된 거였는데..
별 탈 없이 율이가 잘 자라 줘서 , 율이에게 늘 고맙다는 얘기를 하는데
생각해 보면 Dr G같이 주위에서 많은 사람들이 도와 줘서 잘 자라줬다는 생각도 든다. 
집사람은 참 율이가 복이 많다고... 율이에게 의사의 도움이 제일 필요한 기간동안 Dr G가 계속 일해주신게..
나도 그런 생각은 참 많이 든다. 

6월 말에 은퇴하신 다니, 아마도 작별인사도 못하고 헤어지게 될 것 같아 아쉬운데
감사한 마음과 그리고 행복한 은퇴생활을 하셨으면 하는 바람이 든다.